Vorgehensweise

In einem persönlichen Gespräch definieren wir aufgrund Ihrer Ziele genau den Bedarf und das Anforderungsprofil des Trainers oder Beraters.

  • Welche Kernkompetenzen sind gefordert?
  • Welche Ausbildung und Weiterbildungen sind notwendig?
  • Welcher persönliche Trainerstil ist gefragt?
  • Welche Seminarkultur soll gepflegt werden?
  • Welche Berufserfahrungen sind hilfreich?

Auf dieser Basis schlage ich Ihnen Trainer oder Trainerinnen vor. Benannt werden von mir aus-schließlich erfahrene Trainer und Berater, die
ich persönlich kenne, z.B. aus der gemeinsamen Tätigkeit im Seminar oder als Trainer in meiner eigenen Weiterbildung.

Dabei arbeite ich mit verschiedenen Trainer-
firmen und Beraternetzwerken sowie zahlreichen Einzeltrainern zusammen.

Ein Bildungscontrolling nach Durchführung der Maßnahmen ist selbstverständlich und dient der Qualitätssicherung.

Für Sie als Auftraggeber ist die Beratung und Vermittlung kostenlos.